培训破冰感悟,培训破冰活动心得

优秀:读《破冰》有感

近期读了本《破冰》的书，觉得还是很不错的，这是一本优秀销售经理成长的手记，是一部销售实战小说，是一本关于销售的实战教科书。撰写这本小说的作者是一名销售实战派专家，曾是销售出身，历任过两三家公司的销售总监，现为一名咨询顾问机构的咨询师。

当我拿到这本书时后，觉得破冰是从陌生领域逐步向熟悉领域过渡的实用书籍，从第一页开始到最后一页开始被吸引，原来是优识团队对青岛圣元企业系统操作的运作的一本实战书籍，和我当初想象有接近的地方—优识从咨询业到快速消费品行业。

是一个人为理想而生活的美丽。在坚定信念的支撑下，赵红旗活得很苦，却又活得幸福。在别人眼里，数九寒天里洒水铺冰是一种折磨，但在赵红旗眼里却是天越冷越开心，这样冰才冻得结实，滑道才会更加有利于运动员训练。

酒店员工培训后的收获和感想

1、这次培训不仅使我在专业技能上有所提升，更让我明白了做一个优秀的酒店员工需要全方位的素养。我相信这些宝贵的体验将指引我在未来的工作中更好地为客户提供满意的服务，同时也为日本酒店业的持续繁荣做出自己的贡献。

2、员工手册的学习，我们更细化学习各项宾馆规章制度，了解宾馆的发展方向。从仪容仪表到宾馆的劳动纪律，让我们有了新的认识，为我们以后的工作敲响警钟。知道什么是我们该做的，什么不该做。

3、我明白了待客之道的重要性，以及如何提供令人难忘的服务。这次培训让我懂得了真正的服务精神，并通过与客人的交流和沟通中获得了满足感。同时，我也更加珍惜了工作中的每一个机会，因为每个机会都是为客人提供独一无二体验的机会。

4、愿钻级酒店有钻石坚硬的产品和服务，让人们像爱钻石一样爱酒店，愿我们的节能工作做得更好，祝愿我们轩辕世纪大酒店未来更加美好。 酒店员工培训心得体会 2021年7月大家刚把洪灾战胜，新冠病毒又悄然而至，大家不得不停下手中的工作加入到疫情防控工作中去。

5、这次酒店员工培训，我学到了很多东西，感想颇深。首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍酒店的历史，见证酒店发展的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。

酒店前台培训感想

这次的培训真是感悟良多，领导培训的每一字每一句都深深的映在我的脑海里，今后我一定不会辜负领导们对我的希望，好好的提高自己的素质，提高自己的服务质量，让酒店越来越好，越来越红火。 酒店服务员培训心得总结模板1000字范本篇四 进入酒店这个大集体，也通过这几天领导对我们的培训，让我们这些员工受益匪浅。

酒店员工培训后的收获和感想1 两天的培训是公司给我们提供学习的机会，能够拥有这样的经历无论对我的现在还是将来都是受益匪浅的，感觉自己很幸运，非常感谢各位领导对我的信任。通过这次培训我认识到沟通技巧和团队的建设与管理对于领班在工作中的重要性。

作为某某酒店的新员工，我非常感激这次入职培训，它使我迅速地融入这个大集体，短短一周的培训，我学到了许多知识、懂得了很多做人的道理，也改变了原来的一些观念，使我找到了新的起跑点。没有培训之前，我对新的环境处于一种迷茫状态，经过此次培训后，对酒店的现况有了大致的了解。

通过这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。

一年之际在于春，宾馆的发展也象春天的花草，到处充满活力。在淡季的情况下，宾馆领导发起了“加强学习培训，转变工作作风，促进宾馆发展”的活动，各部门都紧锣密鼓的展开工作。

在酒店实习期间，曾有一段时间，我发现自己的想法和观点是如此的幼稚，但是之后我就慢慢放开了。在大学里，我们只是一张白纸，只有透过实习才能体味社会和人生，在前台这个不起眼的岗位，我能够感受到社会上的人情事理，我在一点点的积累社会经验和学习处世之道，了解人际关系的复杂，这是整个实习过程中最宝贵的一部分。

团队拓展破冰游戏

1、在我们的趣味办公室团队聚会中，我们精心策划了一场名为群龙取水的挑战。这是一项旨在提升团队协作和沟通的破冰热身游戏，每一滴水的争夺都象征着团队的智慧与默契。任务概览 每个小组需要齐心协力，跨越起点线，通过接力的方式，将指定距离外的水瓶一一取回，最先完成的团队将赢得胜利。

2、传苹果道具：苹果一只，规则：一男一女隔开坐成一排，用脖子和下巴、肩膀夹住苹果，一一传递，谁把苹果掉了，接受惩罚。拓展破冰游戏名称：《起队名》时间：20～30分钟人数：不限，人数较多时，需要将队员划分成若干个由8～12个人组成的小组。

3、解手链 解手链是一个团队合作的游戏。需要在集体合作中发挥个人创造力的游戏，游戏规则简单，寓意深刻，是拓展训练中常见的培训项目。2，信任背摔 信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

【成长小组】破冰之旅

事件：破冰之旅 引言，感谢大家的信任，我们要用行动来证明自己的选择是值得的。信念篇 人的共性，相同生命力的体现。每个人的器官相同，成长规律相同。每个人都有喜怒哀惧的情绪。每个人都渴望得到认可，肯定，欣赏。人的个性，每个人都是可爱的，独特的，复杂的，如同形态各异的花草树木。

如何破除这些冰点？互动是最好的方式，如何组织却需智慧。“破冰之旅”的活动设计帮老师们打开了自己，很好地破除了这些冰点，为后续活动的有效性提供了保障。根据分到的扑克牌寻找小组，每个人马上都有了一个小组织，在互相介绍中认识了自己的小圈子。

破冰之旅，加速互动/ 滚雪球游戏旨在迅速提升团队成员之间的了解，活跃团队氛围，打破初次相识的尴尬，让每个人都能迅速融入，建立紧密的联系。它的巧妙设计就像一场无形的友谊接力，让彼此间的距离在互动中迅速缩短。

在超过4年的时间里，导演格雷戈·迈吉里弗雷带领着他的电影制作小组分7次来到了北极，共计用了8个月的时间不断地挖掘和拍摄了大量来自于冰面和海洋的故事。

大学生素质拓展活动总结

1、这次活动以素质拓展活动为载体，随机分组的方式进行；以加强学生干部间的交流、促进各部门间的沟通为目的。从签退表的简单调研还有随机的走访中，大家对这次活动给予了充分的肯定。

2、在素质拓展活动中让我印象最深的是拍数字、胜利墙的游戏，在拍数字游戏中，我们从有人说话导致不成功到1分26秒成功完成最后到41秒成功完成，虽然我们的成绩还不是最好的，但是我们每次都有总结，鼓舞我们的士气，主动与不合群的队员沟通，最终我们都进步，这样我懂得一个团队中沟通与相互鼓励的重要性。

3、为工作部成员提供一个互相交流的平台，增加彼此之间的了解；通过本次素质拓展活动，提高内部成员的综合素质，促进内部成员的自我完善和发展，为以后的职业生涯起到一定的帮助。促进各支部的间的相互了解，增强整个工作部的运行能力，提高创新能力和工作效率。

4、【篇一】大学生素质拓展训练的活动总结 1月15日上午8：30至中午12：00，由大学勤工助学服务中心（北区）内务部主办的素质拓展培训活动在贵大北区老操场顺利地进行。据悉，本次素质拓展培训活动是内务部培训组成立以来所组织的第一次培训活动，北区培训教练“十年磨一剑”，经过三个月的努力学习与交流，终于在今天一展风采。