跳槽一般需要多少时间,跳槽一般需要多久

在一家公司呆多久跳槽最合适?该把一份工作至少坚持做满18个月吗?_百度...

1、我觉得三年跳槽最合适了，那个时候你就很明显的知道怎样才是适合你的。做满18个月没有必要，你什么时候了解到了公司什么时候就可以走。

2、关于跳槽的时间点，普遍认为三年是一个合适的周期。在这个时间点上，你通常已经能够清晰地认识到什么样的工作环境最适合你。 没有必要一定要将一份工作坚持至少18个月。关键在于你是否已经了解了公司的运作和文化，以及你是否找到了适合自己的职业发展路径。

3、工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着你至少安然度过了一个评估周期。通常而言，绩效评估是按年进行的，而且公司只会对工作满6个月的员工进行评估。这就是18个月这个数字的由来。 短期工作不能太多，如果你在一份工作中“被诱骗”，工作仅8个月就离职是可以理解的。

4、先说服务年限的下限。在其他因素固定的情况下，在一个公司待满至少18个月再寻求新机会是正常情况下新公司能够接受的一个门槛。通常一个员工入职后要经历3至6个月的培训期、试用期，甚至更长的适应期。此期间希望新员工已经能够作出实质性贡献的情况并不多，除非此人特别优秀。

5、工作之后18个月、4年、6年等可以选择跳槽。工作18个月跳槽是公认的下限 在同一家公司工作了至少18个月再跳槽，是社会公认的下限。这说明你至少安然度过了一个评估周期，因为绩效评估一般是按年进行的，而公司只对工作满6个月的员工进行评估，这就是18个月的由来。

6、工作了至少18个月才考虑跳槽，这是社会公认的下限。这意味着至少已经安全地通过了评估周期。一般来说，绩效评估是每年进行的，并且公司仅评估满六个月的员工。这就是18个月这个数字的由来。短期工作不能太多。如果在一份工作中“被诱骗”，那么仅工作8个月是可以理解的。